Pielęgnowanie zespołu i utrzymywanie go na właściwym torze jest, co zrozumiałe, trudniejsze, gdy pracujesz zdalnie - ale nie jest to niemożliwe. Tutaj, w instantprint, wymyśliliśmy zabawne sposoby, aby pomóc Ci utrzymać zaangażowanie zespołu za pomocą Skype (lub preferowanego oprogramowania do rozmów wideo)! Oto kilka pomysłów, które wymyśliliśmy i nie możemy się doczekać, aby je wypróbować...
-
Zorganizuj poszukiwanie skarbów
Ten pomysł podkradliśmy partnerowi naszego Creative Lead'a, który pracuje w znanej sieci sklepów spożywczych i został poproszony o dodanie odrobiny zabawy do rozmów konferencyjnych dla pracowników zdalnych.
Na początku każdej rozmowy wideo osoba prowadząca spotkanie rzuca wyzwanie pozostałym kolegom, aby znaleźli coś w domu - na przykład drewnianą łyżkę. Pierwsza osoba, która wróci do rozmowy z tym przedmiotem, wygrywa!
Jest to szczególnie skuteczny pomysł, jeśli Twoi współpracownicy mają dzieci, ponieważ możesz je również zaangażować w zabawę!
-
Weź udział w spotkaniu w przebraniu
Jeśli jesteś podobny do naszego zespołu marketingowego, masz więcej kostiumów niż prawdziwych ubrań roboczych (tylko my?). Dlaczego więc ich nie wykorzystać? Uczestniczenie w spotkaniach wideo w przebraniu to świetny sposób na wprowadzenie odrobiny zabawy do dnia. Nie tylko możesz się przebrać i udawać pirata na statku, ale zaskoczenie, że jesteś na spotkaniu z kotem, członkiem ABBA i minionem jest wystarczające, aby umieścić uśmiech na twarzy każdego!
-
Rozpieszczaj się maseczkami na twarz
Praca w domu może być dość stresująca - zarządzanie dużym obciążeniem pracą i konkurującymi terminami bez możliwości odwrócenia się i natychmiastowego potwierdzenia faktów z ludźmi z zespołu lub próba utrzymania motywacji w środowisku innym niż biurowe może często pozostawić cię w poczuciu przytłoczenia i jakbyś pracował na over-drive.
Będąc w domu, masz dostęp do wielu rzeczy, których nie miałbyś w biurze - takich jak kapcie (chyba, że jesteś taki jak ja i masz kapcie na biurku!), woda do mycia twarzy i szlafrok (nie jest to coś, co osobiście trzymam w szufladzie biurka, ale jeśli to jest to, co lubisz...).
Zebranie całego zespołu w strojach spa z maskami na twarzach, gotowego na rozmowę, to nie tylko świetna zabawa, ale także zachęta do odrobiny dbałości o siebie wśród współpracowników - coś, o czym tak łatwo zapomnieć w trudnych czasach, zwłaszcza gdy pracuje się w domu.
-
Chodźcie razem na lunch i przerwy
Jedną z najtrudniejszych rzeczy w pracy zdalnej, gdy jesteś przyzwyczajony do codziennych spotkań z kolegami w biurze, jest brak istotnych interakcji społecznych. Jeśli czujesz się trochę samotny lub podejrzewasz, że współpracownik może być samotny, zaproś ludzi na przerwę na Skype lub wideo przerwę na lunch i porozmawiajcie o czymś niezwiązanym z pracą przez chwilę.
Dla użytkowników Slacka, istnieje naprawdę fajne rozszerzenie, którego możesz użyć o nazwie Donut, który został zbudowany, aby replikować rodzaj interakcji, którą otrzymujesz, gdy mijasz współpracownika przy watercooler. Ustawia cię z losową osobą w biznesie na 15-30-minutową rozmowę niezwiązaną z pracą, co może pomóc zarówno w budowaniu zespołu, jak i pozbyciu się samotności, która pochodzi z izolacji.
-
Oprowadzanie w stylu MTV Cribs
Jedną z pierwszych rzeczy, które zrobiliśmy, gdy zaczęliśmy pracować zdalnie, było pozwolenie naszym zwierzętom na wirtualne poznanie się nawzajem - i oczywiście sprawdzenie, jak wygląda dom każdego z nich!
Mój kot, Bandit, wskakuje do rozmowy
Jeśli jesteś szczęśliwy, że możesz to zrobić, dlaczego nie cofnąć się trochę do lat 90-tych i nie oprowadzić po swoim mieszkaniu w stylu Cribs? Jest to również świetny sposób, aby podzielić się odrobiną osobowości z zespołem!
-
Załóż grupę do komunikacji w pracy w domu
Nasz trener rozwoju osobistego Sean założył niedawno kanał grupy wsparcia dla osób pracujących w domu na Slacku, gdzie dzieli się pomocnymi wskazówkami dotyczącymi utrzymania się na właściwym torze oraz poradami dotyczącymi zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia podczas pracy w domu.
Oprócz tego Sean zamieszcza codzienne wyzwania, motywujące cytaty i pomocne infografiki, aby zaangażować cały zespół. Podobnie jak w przypadku szkoleń, Sean zamieszcza pytania kontrolne - w ten sposób zachęca każdego członka grupy do zaangażowania się i pokazania, że jego głos zostanie wysłuchany.
Nie tylko pomaga to wypełnić lukę w połączeniach społecznych i pomaga nam wszystkim związać się jako zespół, nawet jeśli pracujemy zdalnie, ale także daje naszemu zespołowi możliwość zadawania pytań i zgłaszania wszelkich obaw dotyczących pracy w domu!
Jakkolwiek głupie są niektóre z tych pomysłów, ważne jest, aby utrzymać wysoki poziom ducha, gdy pracujesz z dala od swojego zespołu - a czasami jest sens być głupim! Masz jeszcze jakieś zabawne pomysły na zaangażowanie swojego zespołu podczas rozmowy wideo, gdy pracuje on zdalnie? Pamiętaj, aby poinformować nas o swoich pomysłach na Twitterze, oznaczając nas @instantprintuk lub używając hashtagu #instantprintuk!
